Verslag vergadering Adviesraad Sociaal Domein d.d. 26 april 2016

1.Opening en mededelingen

De voorzitter opent de vergadering om 19.10 uur en heet de leden van de adviesraad en de gasten op de publieke tribune van harte welkom.

2.Een onderneming met zorg

Na een carrière als manager in de zorg, is Joost van Welsenis vier jaar geleden begonnen met kringloopcentrum GoedvoorGoed om kleinschalige dagbesteding aan te bieden aan mensen met een handicap. Het bedrijf is klein begonnen, maar groeide snel en is inmiddels sterk geprofessionaliseerd. Bij GoedvoorGoed werken niet alleen mensen met een verstandelijke beperking, maar ook anderen die moeite hebben met een reguliere baan en behoefte hebben aan een werkplek waar ze zichzelf kunnen zijn. Er worden kinderen opgevangen die van de middelbare school zijn gestuurd, er werken mensen uit de bijstand, vrijwilligers, mensen met niet-aangeboren hersenletsel et cetera. Van de 80 medewerkers hebben er ongeveer 30 een indicatie. Omdat de organisatie zo gegroeid is en Joost zelf graag praktisch werk wil blijven doen, is de organisatie onlangs in een stichting ondergebracht.

Björn Noordzij is sinds drie jaar betrokken bij GoedvoorGoed en runt de afdeling Oude-Tonge. Hij legt uit dat de stichting is opgericht en er statuten zijn opgesteld om te voorkomen dat medewerkers vervallen in wet- en regelgeving. In de statuten staat dat mensen altijd vooropgesteld worden, ongeacht of ze een indicatie hebben. Iedereen is welkom en krijgt een kans om te doen waar hij goed in is. De organisatie heeft een goede mix van mensen die met een tevreden gevoel bij GoedvoorGoed werken.

Glenn Ramdayal werkt sinds kort bij GoedvoorGoed en volgt in Eindhoven een opleiding tot "ervaringsdeskundige", waarvoor hij moet leren om zichzelf te presenteren. Hij kreeg altijd te horen dat hij niets kon, maar hij is eigenwijs en is daarom altijd doorgegaan. Hij werkt bij GoedvoorGoed vooral met computers en heeft het erg naar zijn zin. Bij zijn vorige werkgever lukte het niet zo goed, maar bij GoedvoorGoed krijgt hij meer vrijheid. Op school heeft hij geleerd over "erbij horen". Dat vindt hij nog lastig.

Joost legt uit dat GoedvoorGoed wordt geprobeerd om met kringloop geld te verdienen om (een deel van) de zorg te betalen. Het is zeer arbeidsintensief werk: spullen uitzoeken, schoonmaken, prijzen en afval scheiden. Naast de verkoop van kringloopspullen, heeft GoedvoorGoed ook een kunstatelier. Verder zijn er plannen om een bierbrouwerij in Sommelsdijk te starten.

Op de vraag of de medewerkers scholing krijgen over bijvoorbeeld veilig werken, antwoordt Joost dat scholing nog in de kinderschoenen staat. Hij zoekt scholing vooral buiten de deur. Uiteraard is er wel aandacht voor de veiligheid binnen het bedrijf. Gelukkig vinden de meeste medewerkers het vooral interessant als ze een veiligheidsbril of handschoenen moeten dragen.

Ton Roos weet vanuit zijn betrokkenheid bij VluchtelingenWerk dat Goed voor Goed voor heel weinig geld woningen voor statushouders inricht. Daar zijn de mensen heel blij mee, want ze zitten meteen in een goed en vrijwel compleet ingericht huis. Björn legt uit dat deze activiteit aan twee kanten een positief effect heeft. Statushouders zijn blij met de spullen, en juist de mensen die niet zo'n voorstander zijn van de komst van vluchtelingen, worden enthousiast tijdens het inrichten van de woningen. Zo ontstaat er breed draagvlak voor de opvang. GoedvoorGoed werkt niet alleen samen met VluchtelingenWerk, maar ook met andere zorginstellingen. Pameijer en Zuidwester gebruiken GoedvoorGoed bijvoorbeeld om hun inloopbijeenkomsten te organiseren.

Op de vraag hoe je scherp houdt dat je op een goede manier zorg biedt, zonder dat het verwaait in de drukke bezigheden, antwoordt Joost dat dit moeilijk is en dat daarvoor de stichting opgericht met een goed bestuur. Björn legt uit dat alle afdelingen heel betrokken zijn bij hun eigen taak. Iedereen wordt binnengehaald, maar na een maand wordt gekeken of men binnen het concept past, of beter op een andere plek terecht kan. Men is altijd gericht met de mensen bezig, dus het doel verwaait niet.

De heer Sangers geeft complimenten aan Glenn voor zijn presentatie en vraagt hoe mensen vanuit de Participatiewet bij Goed voor Goed terechtkomen. Joost antwoordt dat er een groep is die door de gemeente wordt gestuurd als tegenprestatie. Dat is dus een verplichting, maar vaak moeten ze één ochtend per week werken en komen ze drie hele dagen. Drie medewerkers die in loondienst zijn, komen ook uit de bijstand.

3.Inspreken gasten

Niemand heeft zich aangemeld voor het spreekrecht.

 4.Vaststelling agenda

De agenda wordt ongewijzigd vastgesteld.

5.Voortgang Adviesraad Sociaal Domein Goeree-Overflakkee

De voortgang is afhankelijk van het vaststellen van de verordening, wat gepland staat voor 26 mei 2016. Dan zullen het nieuwe logo en de nieuwe website worden gepresenteerd. De snelheid is vooral afhankelijk van de overeenstemming met de Participatieraad (voorheen Cliëntenraad Wwb).

6.Bijeenkomsten Eén jaar decentralisatie zorg

De bijeenkomst met zorgaanbieders is geannuleerd vanwege gebrek aan belangstelling. De gemeente wil graag dat er bijeenkomsten worden georganiseerd waarin de ervaring van de burgers centraal staan. Deze zullen in het najaar op verschillende locaties op het eiland worden georganiseerd. Afgesproken wordt dat de werkgroep Participatie input levert aan de werkgroep die de bijeenkomsten gaat organiseren.

7.Opzet / werkzaamheden / planning werkgroepen

a.Mantelzorg

De werkgroep heeft nog geen programma opgesteld, maar is druk bezig met het beoordelen van de gemeentelijke nota's.

b.Vrijwilligersbeleid

De werkgroep heeft een werkplan opgesteld.

c.Verslavingszorg

d.Jeugdzorg

De werkgroep Jeugdzorg heeft twee weken geleden overleg gevoerd met beleidsmedewerkers jeugd van de gemeente. De gemeente is bezig om een ouderplatform op te richten en zoekt hiervoor ervaringsdeskundigen. Er zijn circa tien reacties ontvangen.  De werkgroep jeugd heeft aangeboden samen met de gemeente te kijken hoe samenwerking met de adviesraad kan worden vormgegeven.

De werkgroep heeft een aantal adviezen uit 2014 geëvalueerd, te weten het advies over het jeugdbeleidsplan en over de conceptverordening jeugdhulp. Er is geconcludeerd dat de gemeente goed op de adviezen heeft gereageerd, maar dat er nog een aantal open eindjes zijn. De gemeente ontwikkelt een dashboard om de effecten van de jeugdhulp inzichtelijk te maken. De cliënttevredenheid wordt door de zorgaanbieders zelf gemeten, maar de gemeente heeft ook nog een actie uitstaan om deze meting te monitoren. Binnen het JOT staat de evaluatie en inrichting nog open, maar er is veel werk verzet en het proces zit in de afrondende fase. De adviezen die de Wmo-Adviesraad heeft gedaan, zijn goed opgevolgd door de gemeente.

Voor de vergadering van 11 oktober  heeft de werkgroep Ton van Yperen uitgenodigd voor een presentatie. Hij is bijzonder hoogleraar aan de RUG en expert jeugdzorg NJi.

e.Wonen

Geen ontwikkelingen.

f.Participatie

Greet meldt dat de werkgroep regelmatig contact heeft met de gemeente.

Er is voor 2016 nog één bijeenkomst beschikbaar waarvoor een spreker uitgenodigd kan worden.

8.Terugkoppeling bezochte vergaderingen en bijeenkomsten

Piet blijft betrokken bij de gesprekken over huishoudelijke hulp. Het gaat nu goed. Alleen de bijdrage waarvoor aparte zorg ingekocht moet worden, geeft problemen doordat twee zorgaanbieders al door hun budget zijn.

Cor heeft in Veenendaal een masterclass sociaal domein bijgewoond. De bijeenkomst ging over ontschotting bij de gemeente. Peter Hilhorst gaf een aantal schrijnende voorbeelden van mensen die tussen wal en schip raken. Inmiddels zijn twee grote projecten gestart in Oss en Alphen aan de Rijn om het "hokjesdenken" te stoppen en mensen de mogelijkheid te geven om met één budget alles in het sociaal domein op te lossen. Zo'n oplossing lijkt op Goeree-Overflakkee niet mogelijk, maar ontschotting is wel nodig.

9.Vaststelling verslag adviesraad d.d. 15 maart 2016

Tekstueel

Het verslag wordt ongewijzigd vastgesteld.

Naar aanleiding van

Er zijn geen opmerkingen naar aanleiding van het verslag.

Actielijst

De actielijst is bijgewerkt.

10.Verslag DB d.d. 12 april 2016

Het verslag wordt voor kennisgeving aangenomen.

11.Verslag Technisch Overleg d.d. 20 april 2016

Het verslag wordt voor kennisgeving aangenomen.

12.Inkomende en uitgaande post

Geen bijzonderheden.

13.Rondvraag

Ruud vraagt naar het schoolmaatschappelijk werk. Dat is uitgebreid, maar scholen moeten er een bijdrage voor betalen. De gemeente was vergeten om dit te melden aan de scholen. Inmiddels is afgesproken dat de gemeente hierover contact opneemt met de scholen.

14.Sluiting vergadering

De voorzitter sluit de vergadering om 20.15 uur.

Aanwezig: Cor Hameeteman (voorzitter), Wim van der Kamp, Marissa Tanis, Jantine de Kuijper, Ton Roos, Marjo van Maurik, Sylvia Verwijs, Greet Schaap, Piet Vervloet, Ruud Bouman, Ingrid Wendt (verslag)

Als gast is aanwezig: de heer J. van Welsenis, de heer B. Noordzij, de heer G. Ramdayal (voor agendapunt 2), de heer J. Tanis, de heer W. den Eerzamen, de heer G. Sangers (Cliëntenraad Wwb), de heer W. Witte (Cliëntenraad Wwb), mevrouw Den Eersten, de heer D. Graute (zorgboerderij Ooltgensplaat)

Afwezig met kennisgeving: Roy de Haan

Voorzitter: Cor Hameeteman

Secretaris: Wim van der Kamp