De mantelzorger wil geen ceremonie of een uitstapje als blijk van waardering. Er zijn betere vormen om de mantelzorger te waarderen, zo blijkt uit gesprekken met Amersfoortse mantelzorgers.
Wanneer je als gemeente mantelzorgers wil bedanken voor hun zorg en inzet, ga dan eerst in gesprek met de mantelzorgers over hoe zij die waardering graag zien. Uit gesprekken met mantelzorgers en aanbieders van ondersteuners in Amersfoort blijkt dat er duidelijke do's en dont's zijn. Movisie bracht deze in opdracht van de gemeente Amersfoort in kaart.
Leuke uitstapjes en speciale feestelijke bijeenkomsten om de mantelzorger in het zonnetje te zetten, worden niet op prijs gesteld, zo blijkt. Vaak ervaren mantelzorgers opmerkingen als 'Je bent zo geweldig' als denigrerend, want voor hen is het zorgen voor hun naaste vanzelfsprekend.
Maar dat betekent niet dat mantelzorgers geen erkenning en waardering willen. Zo zou een geldbedrag dat ze naar eigen inzicht kunnen gebruiken een goede vorm zijn. Ook het vergroten van begrip voor mantelzorgers is een vorm van waardering. Goed werkgeverbeleid voor mensen die zorgen voor een naaste, een luisterend oor van een zorgverlener en genoeg passende respijtvoorzieningen (tijdelijke overname van zorg) zijn volgens de mantelzorger belangrijk.
Mantelzorgers kunnen aanspraak maken op een aantal vergoedingen. Ze komen bijvoorbeeld in aanmerking voor dubbele kinderbijslag, ze krijgen in sommige gemeenten reiskosten vergoed of een parkeervergoeding.
Mantelzorgers konden vroeger aanspraak maken op het mantelzorgcompliment. Deze regeling is per 1 januari 2015 afgeschaft; gemeenten zijn nu zelf verantwoordelijk voor het waarderen van mantelzorgers. Het mantelzorgcompliment was een bedrag van 200 euro voor de mantelzorger van iemand met een AWBZ-indicatie voor zorg thuis. Het bedrag werd uitgekeerd aan de zorgvrager, die daarmee zijn of haar mantelzorger kon bedanken.
Sommige gemeentes keren nu dit geldbedrag rechtstreeks uit aan de mantelzorger. Het nadeel daarvan is, volgens de ondervraagde mantelzorgers, dat je geen erkenning krijgt van de persoon voor wie je zorgt. Ook lopen mantelzorgers die in een andere gemeente wonen dan de zorgvrager zo de waardering mis.
Het advies aan gemeenten is vooral te vragen aan de mantelzorgers welke behoefte aan waardering zij hebben. Bovendien kan de gemeente dit moment aangrijpen om te vragen hoe het met de mantelzorger gaat en of hij ondersteuning nodig heeft.
Veel Nederlanders zorgen voor een zieke partner, kind, ouder of andere naaste. Een zware taak naast hun gewone dagelijkse baan, die vaak als vanzelfsprekend gezien wordt. Ook door de mantelzorger zelf.